职位描述

1、在项目经理的带领下,全面负责辖区的安全维护工作,领导部门全体员工做好辖区的公共秩序维护、车辆管理、消防安全等工作;
2、按照公司章程制定出秩序维护部相应规章制度、工作流程;
3、根据公司的企业发展思路和管理要求,制定本部门的年度、月工作计划,并让本部门全体员工按计划保质保量完；
4、严格按照秩序维护部标准作业规程等相关规定,做好必要的带班、领班工作;并对辖区治安状况进行指导、监督、巡视、检查;同时对各分队工作进行督查:
5、负责秩序维护员的考勤监督、纪律检查、安全指导与监督等;
6、参加公司组织的安全检查活动,及时发现并消除安全隐患:
7、妥善处理自己职责范围内的各类问题,及时应对、处理突发事件,超越职权范围的事应及时向上级汇报;
8、主持召开本部门例会,传达贯彻公司上级指示精神;
9、定期召集下级述职,对下级的工作作出评定;指导下级的工作,帮其排忧解难;
10、接受并完成上级交付的其他各项工作。

公司简介

      公司成立以来，一直遵循“开发商的好帮手、业主的好管家”的企业宗旨，发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，树立了“以人为本—人性化管理、以客为尊—超越业主满意”的经营理念，创立了精致管理和温馨服务的物业管理模式。
      展望未来，太原市滨河湾物业管理有限公司将一如既往潜心打造自身品牌，不断提高企业的管理运作水平，赢得业主的信任与忠诚，确保企业的持续稳健发展。在新的里程中，太原市滨河湾物业管理有限公司将持续超越顾客不断增长的期望为准绳，努力用精致管理和温馨服务回报社会。

联系方式

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。