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太原人才大市场

太原人才大市场是一家全方位专业的人力资源服务机构,位于五一广场,市场总面积6000余平米,经过多年发展,已成为省内人才服务行业的领跑者。

太原人才大市场现有员工85名,平均年龄不到30岁,80%具有大学本科以上学历,专业服务岗位80%以上具有国家人力资源管理师资格证和相关职称证。专注行业近二十年,秉承“服务社会、服务人才”的初心,依托强大资源优势和专业服务团队,不断创新发展服务模式和提升服务品质,目前主要开展人才交流、人才网站、猎头服务、劳务输出、灵活用工、人才培训、人事外包、劳务派遣、社保代理、考试考核评荐、人力资源信息咨询、人事代理等服务,覆盖人力资源管理的各个环节,形成了多层次、全方位的人力资源服务体系,成为太原市引进、服务人才的主要窗口,为我市经济和社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

多年来,太原人才大市场以“帮组织减负降本增效、助人才成长进步升值”为使命,积极运用市场化配置手段,创新人才工作思路,搭建人力资源供需对接平台,为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供针对性服务,扎扎实实做好各项就业服务工作。经过多年摸索,创立了立体化人才配置平台,打造了“现场+网络+微信+直播+猎头+推荐+劳务”为一体的复合招聘服务新模式,通过细分市场、精准服务,充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,提高就业市场配置成功率。每年举办招聘会300多场,接待招聘单位2万余家,提供就业岗位超过20万个,进场求职人数约30万人次;太原人才网累计点击量超过5000万次,人才简历达50万份;微信公众平台粉丝人数近40万人;每年有10万余人次通过太原人才大市场实现初次就业和转岗就业,成为全市人才交流的主渠道和高校毕业生、下岗职工、进城务工人员就业再就业的主平台。

太原人才大市场在深耕渠道的同时,主动适应经济发展新常态和人力资源服务业发展新形势,服务从招聘向外包、培训、考试评价、薪酬福利、人才测评及咨询规划延伸,不断提升人力资源配置能力,打造集招聘管理、劳动关系管理、社会保险管理、企业培训、评价激励、薪酬福利及人力资源咨询规划等为一体的全方位人力资源服务产业链,构建了山西特色人才生态链,实现了人才服务方式、人才服务结构从量变到质变的飞跃,充分发挥全市乃至全省人力资源服务平台作用和辐射功能,推动了我市人力资源产业的发展与升级,为山西省转型发展提供人才智力支持和强劲动能。

未来,太原人才大市场将紧紧围绕国家和省市人才工作大局,扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,把太原市就业服务当作维护社会稳定、保障民生的政治任务做强、做实、做好。