运营店长
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基本要求： ①素质要求：诚实守信、团队合作意识、执行力、学习力、领导力。 ②能力要求：沟通能力、销售能力、客户关系建立与维护、成就导向、团队管理、统筹能力、危机处理能力、数据分析能力。 ③专业知识要求：企业文化、消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、产品知识、销售技能。 岗位职责： ①根据公司制订的年度、季度、月度工作目标，并进行有效目标分解及匹配下达，同时组织门店开展销售工作，通过有效营销方法确保门店达成月度、季度、年度经营目标； ②达成门店月度有效拓展新客到店人数任务，同时维护好新老客户的客情关系； ③负责门店日常促销活动的组织，以及适时为门店策划拓客引流方案，并有效推动落地执行； ④负责门店年度、季度、月度相关工作计划的适时监督与落实； ⑤负责培训门店员工，提升员工的销售技能，培养员工团队意识； ⑥负责将公司活动、会议精神等准确传达给门店员工，同时将门店员工的情况反馈上级领导，保证信息畅通； ⑦负责定期与员工谈话，了解员工思想动态，消除员工消极情绪，激发员工工作热情； ⑧负责按照公司规定严格要求员工，对员工进行日常工作纪律的监督与管理； ⑨负责对员工进行转正、晋升、晋级的考核，以及对下属员工月度、季度、年度的绩效考评工作，同时对员工处罚有建议权； ⑩负责监管每日营业日志记录，会员客户档案资料，现金出纳记录，监控收款、账务管理情况； ⑪负责门店晨夕会的安排，调动员工工作积极性，并妥善安排当日工作计划等其它关联工作事项； ⑫负责门店日常运营管理工作，诸如日常考勤、每周一次固定场地清洁及相关设备保养维护和卫生环境区域划分及监督检查等关联工作； ⑬负责与物业人员、其它合作方、渠道方、总部各相关部门（财务、人力资源、行政等）的沟通与协调； ⑭完成上级领导交办的其它事宜。 薪资待遇：8千元 薪酬福利：创业公司、中餐、住宿、带薪年假、绩效工资、鼓励内部创新、停车补贴、生日津贴等 工作地点1：太原市杏花岭区万达广场外铺底商飞康医生 工作地点2：太原市万柏林区融创长风壹号外铺底商飞康医生
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