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岗位职责： 1、全面负责招聘工作的开展； 2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计； 3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理； 4、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问； 5、上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展； 3、具有较强人际沟通能力及有亲和力，能够承受较大的工作压力；
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