2009年6月5日下午，100多名太原企业人力资源管理者参加了太原人才大市场联合中智人力资源举办的太原企业薪

酬调研活动启动会。

　　　中智资深人力资源管理咨询顾问耿俊华先生首先对太原企业人才与薪酬状况进行了分析，比如太原企业现在急需招聘

人才是销售类和技术类人才，与中部其他5个城市薪酬水平相比，太原以月平均工资2,152元的水平居中，但物价上涨幅业

管理人员中销售和财务管理人员薪酬优势明显，普通员工财务和技术人薪酬优势明显。

　　之后，会议围绕如何打造具有市场竞争力的薪酬体系展开了探讨。建立合理的薪酬体系除了实现内部公平性之外，还需

要具有外部竞争力。建立具有市场竞争力的薪酬体系有利于企业吸引优秀人才，推动企业发展。参加薪酬调研获取薪酬报告

，企业可以根据市场数据来定位企业的薪酬策略和修正薪酬体系，实现吸引、保留和激员的.

　　　最后，耿先生针对如何参加太原人才大市场举办的薪酬调研、职位匹配和薪酬报告解读的相关问题做了详细的解答，

得到了企业的热烈响应。

　　2009年太原地区企业薪酬福利调研已经正式启动，目前正在报名中，参加调研报名截止日期至2009年7月底。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　报名热线：0351-4938600

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　联系人：李佳