太原人才网-》人事外包

项目	说明
人力资源规划设计	利用太原人才大市场的平台和资源，根据企业实际需求提供各种人事解决方案
员工招聘	对新录用员工进行笔试、面试对新录用员工进行人才测评、文凭验证员工录用前体检
员工培训	员工岗前培训相关劳动法规培训员工职业道德培训
员工管理	与员工签定劳动合同为员工办理就业录用手续为员工办理人事关系调动手续办理外地人才引进手续代发工资代缴各种社会保险
处理劳动纠纷	协调劳动纠纷代理仲裁申诉

随着全球信息化的发展，企业的竞争日趋激烈，人才争夺和人事管理正在成为企业经营和发展最重要的决定因素，也是现代企业面临最大的挑战：
从员工信息和档案管理到薪资福利的设计计算，需要以细致服务让每位员工满意
为了企业的发展和成功，领导层和各部门对人力资本的要求不断增加
人才市场和人事政策的不断变化要求人事工作随之迅速变更
人事工作量和难度增加，人事运作的费用和人手仍然非常有限

如何应对这些变化？
太原人才大市场为企业提供的一系列专业和高效的人事外包服务，让企业：
规避风险简化流程降低费用节省时间

好处1：规避风险

人事外包之前
1.劳动年检需要准确提供用工规范等依据
2.意外地收到社会保障中心的检查单
3.因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函……
风险：与员工的劳动纠纷；受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等

人事外包之后
1.借助大市场与各政府相关管理机关的长期友好合作关系，及时获得最佳人事运作渠道和效果
2.获得由资深人力资源专家和多年丰富实践经验的整合，保证高效的人事操作经验和方法
3.与大市场签定具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务

好处2：简化流程

好处3：降低费用

人事外包之前
一名人事专员的成本（每月）：
a.月薪1600元
b.社保/公积金56%×月薪=896元
c.办公室(5平米)5×3×30=450元
d.电脑5000/36月=140元
e.交通通讯及其他300元
f.培训1500/12=125元
g.年终奖金及补助2800/12=233元
总计：3744元
国内平均每名人事专员管理30名员工
人均成本> 124元/月
公司人数增加，人事成本增加

人事外包之后
服务费用：
选择标准服务：人均成本< 100元/月
人数增加，企业享受价格优惠

好处4：节省时间

人事外包之前
每个月，1名人事专员处理工作：
1天：到劳动局/人才交流中心等地办理新员工录用和员工离职手续，包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等
1天：到社保中心办理员工的社保、公积金等社会福利
1天：到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班...

人事外包之后
每个月，专职的人事服务人员上门为您服务。
您只需：
5分钟：通过email或FAX来选择并递交需求
5分钟：在我们的服务人员上门时，交接资料，确认需求和服务总结报告
5分钟：通过大市场得到全国各地最新政策。足不出户但短时间内迅速培训成“专家”

用人单位提出详细用工需求标准→双方签订劳务协议→甄选人员→用人单位面试、员工体检、试用→商调人事档案→与被派遣人员签订劳动合同→被派遣人员到用人单位工作→为派遣人员办理各类社保及有关事务

无微不至的服务项目：从员工用工到退工一站式全系列服务，并根据企业需求和发展不断完善服务内容和实施；
专业规范的操作模式：及时按照各地最新的人事政策调整，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力；
技术先进的高效服务：人事管理平台整合各项服务，让企业便捷高效地获得最新信息和服务；
经验丰富的服务团队：整合为全国五万余家企业服务的经验，客户至上，服务质量一流；
经济灵活的服务模式：由于服务的大规模性和灵活的选择方式，企业可以最为经济的服务价格获得满意的解决方案。