职位描述

大专及以上学历，人事相关专业优先，5年以上人事管理经验，负责根据公司发展战略，建立并完善人力资源管理系统及管理制度，完善薪酬福利体系、绩效考核体系和晋升政策，制定工作计划并组织实施，有快消品行业或者连锁企业人事管理经验优先，品行端正、抗压能力强，良好的沟通协调能力。 

温馨提示

1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。