职位描述

“岗位职责：
1、 负责技术岗职位人才项目的搜寻、筛选、沟通、协调、推动，解决客户的人才需求；
2、 分析客户需求，通过各种渠道寻访候选人；
3、 沟通、面试并筛选候选人，推荐合适候选人；
4、 与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行；
5、 候选人入职前中后期的跟踪，关注被录用者的职业发展；
6、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、有销售、咨询、HR工作经验者优先考虑；
3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，结果导向，能够在一定的压力下开展工作；
4、善于学习，结果导向，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；
5、擅长有效沟通，思维缜密，并具有良好的客户服务意识。
薪资结构：
无责底薪+高额项目提成+月考核奖金（300-1000）
公司福利：
五险一金+国定假日+带薪年假+节假日福利+定期团建+员工活动
发展空间：
顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问“

公司简介

东桀通信技术（山西）有限公司

联系方式

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1、 用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族、地域等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2、 用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3、 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益，不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。

4、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。