招聘类别:全职 | 招聘部门:无 | 招聘人数:6人 | 薪资待遇:6000~7999元 |
工作经验:无 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 年龄要求: 22 ~30 |
专业要求: | |||
工作地点:山西省太原市迎泽区 |
岗位职责:
负责开展招商银行储蓄卡、掌上生活APP、信用卡、商品分期以及增值服务等零售金融业务
人员要求:
1、大专及以上学历,年龄22-30周岁为佳;
2、具备较强的观察力、人际沟通和协调能力;
3、为人处事有亲和力和感染力,整体形象积极向上;
薪资构成:
底薪+高额提成(无需激活即可获得)+丰厚的激励奖金+季度奖+年资奖金
福利待遇:
1.保险保障:五险一金(入职当月即享)
2.薪PLUS:高温补贴×3个月,取暖补贴×3个月,品质奖金
3.培训发展:带薪岗前培训20天+,资优员工1对1带教、定期业务培训
4.其他福利:带薪年假、节日关怀礼、生日关怀礼、定制行服
5.晋升空间:内部转岗,分行输送及行员晋升
2018年,招商银行经历了硕果丰厚的一年,营收和利润均取得双位数增长。2018年实现营业收入2486.56亿元,同比增幅12.57%;利润总额1064.80亿元,同比增幅17.42%。英国《银行家》杂志评选,招商银行全球银行排名第20位。招商银行信用卡中心作为招商银行的利润贡献重要部门,盈利水平保持稳步提升。招商银行信用卡作为行业领先品牌,在中国信用卡市场持续领跑。中国品牌力指数(C-BPI)实施8年来,招商银行信用卡7次问鼎中国信用卡行业品牌力第一名。
信用卡业务的崛起,得益于中国消费升级,消费金融迎来巨大发展空间。据中商产业研究院发布的《2018-2023年中国消费金融行业市场前景及投资战略研究报告》数据显示:从2013年到2017年的5年时间里,我国消费金融迅速发展,除去住房贷款的消费信贷余额规模增速一直保持在20%以上,年均复合增长率达到了24.7%。特别是在2017年,消费信贷余额达到9.6万亿元,同比增长62.2%,呈现爆发式增长的态势。据预测,未来几年我国消费信贷余额的增速虽将有所回落,但仍将以年均30%以上的增速扩张,预计2018年消费信贷余额达到13.19万亿元,同比增长约37.4%。高速增长的背后是行业人付出的努力和艰辛。作为行业里最脏、最苦、最累、最难的活,也一定会是行业里最有价值,最长久的事情。2019年开始,公司会投入更多的资源在人才培养上面,未来高薪和转正发展的机会公司会倾向性的给予到销售岗位,给予到一线奋斗和贡献者。
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3、 用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益,不得扣押应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件。
4、用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
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